Od srpanjske jeseni temperatura je nastavila rasti, što je donijelo velike izazove zaposlenicima grupe.
We kupio Wanglaoji, ledeni crni čaj i druga hladna pića, a voditelj projektatvornicaće ih distribuirati zaposlenicima tima trećih strana što je prije moguće.TOsoblje osiguranja i čišćenja s prve linije dojurilo je s radošću.Izvlačenje iz užurbanog posla, košulja natopljena znojem nije imala vremena za brisanje.Voditelji projekta dijelili su im kutije s pićem i zabrinuto ih ispitivali o njihovim fizičkim i radnim uvjetima.Spominjući mjere opreza pri radu na otvorenom, voditeljica projekta pozvala je sve da paze na svoje zdravlje i osiguraju nesmetano odvijanje radova uz ublažavanje vrućina i rashlađivanje.
Iako ceremonija nije velika, ali ljubav je jaka.Sindikat grupe poduzeo je praktične mjere za brigu o zaposlenicima na prvoj liniji, a malo prevencije toplinskog udara i hlađenja donijelo je tihi dodir.Tretiranje zaposlenika kao članova obitelji i pružanje brige i skrbi korporativna je kultura kojaTianqiaoje uvijek podržavao.Ova aktivnost izražavanja sućuti u potpunosti odražavaTianqiao"obiteljske kulture".U budućnosti, grupa će dodatno poboljšati dobrobit zaposlenika i rad sa suosjećanjem, te poboljšati unutarnju solidarnost, kako bi promicala održivi razvoj poduzeća.
Vrijeme objave: 10. kolovoza 2023